A Lei nº 14.611, de 03 de julho de 2023, dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens; e altera a Consolidação das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943.
Nos links abaixo é possível acessar os Relatórios de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2024 e seus respectivos CNPJs.
Clique em cada um deles para consultar ou baixar os documentos:
Fonte: eSocial. Rais 2023 e Portal Emprega Brasil – Agosto de 2024
