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Que tal trabalhar na construtora que é líder no segmento de imóveis populares do Brasil, presente em mais de 130 localidades do país e que conta com 24.000 colaboradores diretos?
Venha fazer parte do , com a oportunidade de conhecer as diversas áreas da companhia, ter contato com a alta liderança, desenvolver projetos, contribuir para a transformação dos processos, obter uma visão ampla de negócio e acelerar o desenvolvimento de sua carreira.
Vencedora das categorias Obras Entregues e Produtos Lançados em 2014 segundo o ranking ITC, a MRV Engenharia, desde 1979 no mercado imobiliário é a maior construtora do país, além de ser a única que oferece casas e apartamentos em mais de 130 cidades do Brasil. A ampla experiência permite o planejamento do processo construtivo, a antecipação de tendências e a melhor relação custo/benefício do mercado.
A empresa tem seu foco na redução de custos, inovação e ética. E sempre pensando na sustentabilidade, investe em projetos sociais, ações ambientais e de incentivo ao esporte, proporcionando novas perspectivas de futuro para todos.
A MRV Engenharia está em um processo de crescimento contínuo, fato que gera oportunidades, desafios e resultados positivos para todos. A construtora está de portas abertas para que você possa crescer junto com ela! Construa conosco sua carreira!
Personalidade MRV
NEGÓCIO
. Incorporação, construção e venda de unidades habitacionais.
MISSÃO
. Concretizar o sonho da casa própria oferecendo imóveis com a melhor relação custo/benefício para o cliente.
VISÃO
. Ser a melhor empresa de incorporação, construção e venda de empreendimentos econômicos do Brasil.
VALORES
. Ética e Transparência
. Pensar como o Cliente
. Geração de Valor para o Acionista
. Time Comprometido
. Dividir o Sucesso
. Sustentabilidade
Programa Trainee MRV 2016
Objetivo
- Identificar e desenvolver jovens que se destacam pelo aproveitamento de sua formação acadêmica e pelo potencial de aprendizagem e desenvolvimento profissional para colaborar efetivamente nos resultados da empresa, em carreira técnica ou gerencial.
ÁREAS DE ATUAÇÃO E FORMAÇÃO ACADÊMICA
O programa selecionará Trainees para atuar nas seguintes áreas da empresa:
Desenvolvimento Imobiliário (D.I) – Cuida das estratégias de desenvolvimento e incorporação imobiliária, visando o desenvolvimento do negócio de acordo com as diretrizes estabelecidas pelo conselho de administração.
Comercial – Define as estratégias comerciais e de marketing, responder pelo desenvolvimento e implementação de ações e iniciativas comerciais, visando o desenvolvimento do negócio.
Crédito Imobiliário – Define estratégias e ações para otimizar a captação de recursos com as instituições financeiras, garantir a qualidade da carteira de clientes e viabilizar o financiamento dos clientes.
Jurídico: Assegurar a defesa dos interesses da empresa, contribuindo com o resultado do negócio, propiciando as melhores alternativas do ponto de vista legal e atuando estrategicamente para minimizar os riscos envolvidos.
Para que a inscrição seja aceita, é necessário que o título de bacharelado do candidato seja exatamente um dos listados abaixo, não se aceitando inscrição de candidatos de quaisquer outros cursos com outra titulação profissional no diploma.
Somente serão aceitas inscrições de candidatos graduados a partir de DEZEMBRO de 2013, ou com colação de grau projetada para, no máximo, até DEZEMBRO de 2015, EXCLUSIVAMENTE em um dos seguintes cursos:
Administração
Arquitetura
Comunicação
Economia
Estatística
Direito
Engenharia Civil
Engenharia de Produção
OUTROS REQUISITOS
Disponibilidade para trabalhar em qualquer das unidades da MRV no Brasil;
Vontade de trabalhar na maior construtora e incorporadora do país;
Gostar de desafios;
Tenha soluções rápidas e eficazes;
Disponibilidade para viagens;
Uso proficiente do MS Windows, Pacote MS Office, principalmente Excel.
IMPORTANTE
As inscrições para o programa estarão abertas até 20 de Dezembro de 2015, e serão feitas pelo site da Consultoria Reggiani Hunting Consultores Associados, contratada para operacionalizar a seleção dos candidatos e pelo site da MRV.
Não haverá prorrogação de datas das fases, uma vez estabelecidas e divulgadas aos convidados.
Não haverá comunicação aos candidatos não classificados em qualquer das fases dos motivos da não classificação.
Em relação aos custos com deslocamentos para participação das etapas presenciais do processo seletivo, estes ficarão por conta do candidato.
A seleção constará das seguintes fases:
1. Inscrição e Análise de Currículos e Fichas Complementares;
Ao se inscrever, o candidato deverá cadastrar, todos os seus dados no currículo padrão do site, especialmente o nome oficial de seu Curso de Graduação.
Será solicitado também o preenchimento de uma Ficha de Informações Complementares. Todos os candidatos que preencherem todas as condições especificadas no programa (curso de graduação pertinente, época da graduação, etc.) receberão os Teste de Conhecimentos Gerais e de Raciocínio Lógico on-line , para realização dentro do prazo estabelecido.
2. Testes de Conhecimentos Gerais e Raciocínio Lógico on-line;
3. Dinâmicas de Grupo – Redação em Português e avaliação Psicológica;
4. Entrevistas individuais com a equipe Reggiani Hunting;
As Dinâmicas de Grupo da fase 3 e as Entrevistas individuais da fase 4 serão realizadas em Belo Horizonte (MG), Campinas (SP), Curitiba (PR), Fortaleza (CE), Salvador (BA) e Centro Oeste.
As Dinâmicas de Grupo Final (Painel com os Gestores) serão realizadas em Belo Horizonte (MG).
IMPORTANTE: Em relação aos custos com deslocamentos para participação das etapas presenciais do processo seletivo, estes ficarão por conta do candidato.
5. Dinâmica de Grupo Final com participação da MRV;
6. Visita à Empresa e Entrevista Individual com a Chefia Imediata;
7. Exames Médicos;
8. Admissão.
Os candidatos classificados em uma fase serão convidados a participar da fase seguinte;
A admissão está prevista para Fevereiro de 2016;
O Programa Trainee MRV 2016 terá a duração de de 1 ano, durante o qual será desenvolvido um conjunto de atividades de integração e treinamento, planejado conforme perfil de competências e demandas técnicas.
DESENVOLVIMENTO DO PROGRAMA TRAINEE MRV 2016
1º Momento – Job Rotation: Os trainees iniciam na empresa realizando o Job Rotation com o objetivo de conhecer o negócio e preparar-se para assumir sua função final.
2º Momento – Atuação : Desempenhará atividades da área escolhida, acompanhado pelo mentor, a fim de propor no Projeto Final melhoria para a área de atuação ou para qualquer outra área que tenha conhecido durante o Job Rotation.
3º Momento – Apresentação de Projeto Final: a)Elaboração de trabalho escrito, na estrutura de um Plano de Negócios; b)Apresentação do trabalho para banca avaliadora; c)Implementação da proposta (se aplicável).
